第570章 卢伟兵的公道话，周红军的再生父母（1/2）

仔细想想，逻辑确实是这么个逻辑。

周红军本就不是技术出身的掌舵人，当初就是过来当“筹建办主任”的。

结果集团战略重心偏移，远思半导体从“重点项目”变成了“前置储备”，不上不下，也一直没派正经的技术总经理过来。

战略投资部管的参股公司一大堆，远思这种没到爆发期的项目，自然排不上优先级，也就每个季度按时打钱，走流程核对指标。

毕竟对这家刚成立的半导体公司，第一年最核心的考核要求本就是组建团队、拿下 eda 和架构授权 —— 这些事本就不简单，一项授权谈下来都得两三个月起步，所以集团也没有过多的任务给他们，毕竟确实没有这些东西也干不了啥。

周红军见众人神色松动，像是突然想起了什么，连忙又补了句，语气都带了点邀功的意思：

“对了赵总！

我把项目外包出去，其实也是有打算的！

我这大半年跟他们合作，也是顺便摸他们的底。”

“前阵子我跟他们聊过，有些团队愿意整体加入咱们公司，大大小小加起来三十多号人，全是做前端设计的熟手！

我这也是借着外包的由头，提前考察人才团队啊！”

其实他那两千万尾款，确实半分都没落进自己腰包。

是先打给了一家行业内的中间咨询公司，再由那家公司分流给各个设计团队，里头有专利转让费，也有外包设计费，流程都是合规的，就是怕总部知道了说他不务正业，才让财务走了点迂回的路子，没敢大肆声张。

站在旁边的王茂，听着听着，脸色也缓和了不少。

他之前一直觉得周红军就是混日子，现在听这么一说，倒也觉得不全是。

团建吃喝确实是全公司都有份，他也去过，不是周红军自己私吞；外包虽然不是长久之计，但在公司没明确方向的时候，买专利攒家底、顺便考察外部团队，好像也算不上原则性错误。

说白了，就是周红军能力有限，撑不起一家成长型的技术公司，但也没坏心思，更没贪大钱，就是在其位谋不了其政，守着摊子混日子，但是也完成了最核心的筹建目标。

徐磊和车霖对视一眼，都没说话，转头看向赵远。

毕竟怎么定性、怎么处理，最终还得赵远拍板。

赵远没说话，手指在扶手上轻轻敲着。

旁边的卢伟兵打量了周红军两眼，又扫了眼赵远的神色，心里大概有了数。

他跟周红军不算熟，却也知道这是网吧系统时期跟着赵远起家的老人，行政出身，本来就不是搞技术的料。

真要拿研发负责人的标准苛责他，确实是强人所难。

他清了清嗓子，开口道：“赵总，我来说句公道话。

周总路子是走偏了点，但当初给的核心筹建任务也算完成了——团队搭起来了，arm授权、eda工具这些硬门槛也都拿下来了，甚至还额外收了一批实用专利。”

“他本来就是临时负责人，还非技术出身，你让他带研发确实不现实。

之前说做低端芯片练手、是为了培养新人，但他找外包团队带着做，也算变相练兵了吧。”

总而言之，没犯致命错误。

罚他一两个月工资意思一下就行，后续就让他管行政后勤，当个大总管。

芯片公司这块，还是得找专业的人来掌舵，毕竟以后还要服务咱们长远手机产品线，外行管研发肯定不行。”

说着他还冲周红军笑了笑：“真要是找个不懂行的人管研发，做出来的芯片，我们长远手机可不敢用。”

周红军在下面听得差点红了眼，心里直把卢伟兵当成了再生父母。

他当然知道卢伟兵是长远手机的一把手，所以也知道他在赵远面前帮自己说这几句好话的含金量，这几句公道话，简直就是救了他的职业生涯啊，他都想磕一个了。

这时王茂也往前站了半步，低声补充道：“赵总，我是研发部临时负责人王茂，也说两句。

其实周总也不容易，研发部这边不少老工程师觉得安排的低端芯片没技术含量，积极性不高，指挥不动，周总可能才想着走外包的路子。”

“这事不全是他一个人的问题，还请您酌情考虑。”

赵远缓缓点了点头。

周红军是长远网吧系统时代的老人了。

这批跟着自己打天下的老部下里，非技术出身的往往凭着执行力和忠心，反倒走到了不错的管理岗；纯技术出身的反而因为技术和学历这些原因，不少被后来的高学历、高技术深资历人才赶超了。

周红军的能力撑不起一家研发公司，但胜在忠心，也没碰公司红线，没把公款揣进自己腰包，算不上原则性错误。
本章未完，请翻下一页继续阅读.........