第1616章 让她明天不要来上班了（1/2）

“我现在这种情况，大家当然会对我不服气。”

菲菲郁闷的将这件事讲了出来，她哀怨的瞪了一眼裴枫，语气幽幽的道：“那些职场老员工都是表面上对我客客气气的，实际上在工作中处处暗地里给我使绊子。”

“说起来这件事都要怪你！

！

！”

菲菲瞪了裴枫一眼，忍不住开始埋怨的道：“要不是因为你拿我的事情做营销，现在又怎么会变成这样？

要不然这个部门经理的位置你还是换人来做吧！”

“菲菲，我这也是为了栽培你啊。”

裴枫悠悠的叹了一口气，他抬眼看向菲菲，语重心长的开口道：“你怎么就不懂我的良苦用心呢？”

“你这到底是为了栽培我，还是刁难我啊？”

菲菲郁闷了起来，她完全合理的怀疑对方就是为了故意刁难她，哪有扶持一个领导上位前，先破坏这个领导的名声和威严啊，手下的员工怎么会服气？

她这种名声不好又能力不足的领导，只会管理不好手下的员工，最后被员工处处使绊子背黑锅，狼狈的被公司追责开除。

这么想着，菲菲又抬起头，满脸狐疑的看向裴枫：“你该不会是为了找理由开除我，使尽手段想出的办法吧？”

“菲菲，我在你心里就是这么一个形象吗？”

裴枫叹了一口气，他现在是发现了，菲菲对他充满了防备，无论他做什么，都只会将他往坏处想，他无奈的开口解释道：“你不要忘了，我们刚签了工作协议，如果我想开除你，还跟你签这种协议干嘛？

直接通知人事，不要给你转正不就好了吗？”

“是哦，我差点都忘了！”

菲菲被对方提醒了才想起来，她才刚刚转正，之前因为还没有毕业的关系，入职后一直都是实习生，如今她快毕业了，也该转正了。

裴枫干嘛不直接把她开除，换一个能力更好的员工过来，何必还要每天假惺惺的面对她这么一个没有能力还四处说老板坏话的员工，干脆直接将她解雇不好吗？

难道真是想要栽培她的能力？

不可能！

这个念头刚刚冒出来就被菲菲直接给否决了，哪里会有这种好老板，资本家都不是做慈善的，一定是为了满足个人的恶趣味，所以才将她这个卑微的实习生留下来继续好好磋磨，眼睁睁的看着她饱受社会的毒打！

！

！

菲菲深深吸了一口气，眼神坚定的看向裴枫，语气十分笃定的道：“不可能，绝对不可能，你根本不是好心的人！

！

！”

“……”

裴枫无语了起来，尤其是在面对菲菲那满是质疑的神情，他只觉得无比的冤枉，心中痛痛的，郁闷的道：“你要是这样想，我也没辙。”

“说吧，现在有什么困难需要我给你处理？”

裴枫把玩了一会桌面上放着的可爱手办，又开始随手翻起了菲菲放在桌面上的文件，他目光一目十行的浏览了上面的内容，很快就发现问题出在了哪里。

正如菲菲所说，这些文件上有几个明显的错误，如果不是专业的人根本看不出来这些错误出在哪里，显然就是为了故意让菲菲出丑，因为菲菲本来就是一个外行人。

裴枫原本对这些内容也是不了解的，要不是在进入白氏集团接开始接手工作以后，每天都有人对他的工作内容进行指点和培训，他也是看不出来这些问题的，菲菲看不出来这些问题也不觉得奇怪，但如果坐在这个位置上出现了岔子，那就是明显的能力不足了。

“这份文件是谁提交的？”

裴枫拎出了这份有问题的文件，眸光犀利的看向了菲菲。

“老朱，算是部门的老员工了。”

菲菲完全没觉得那份文件有什么问题，她还在末尾签字通过了呢，想到老朱这个人，她对对方的印象还算是不错，一个三十多岁，打扮并不时髦，性格又十分忠厚老实的女人，看起来体面又顾家，在工作上肯埋头苦干。

她抬头看向了裴枫，不由得有些诧异：“这份文件有什么问题吗？”

“等一下我会通知人事部，让她明天不要来上班了。”

裴枫的语气十分冷淡，他从桌面上拿起了一个红笔，在报告上圈圈画画后递给菲菲，开口提醒道：“这几处都是明显的错误，一个老员工不可能连这些事情都不知道，显然就是故意的，以后再有人给你使绊子，就直接通知人事部，将这个人开除。”
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